ชีวิตการทำงานที่ดีเริ่มต้นที่สมดุล!
คุณเคยรู้สึกว่างานหนักจนไม่มีเวลาดูแลตัวเองและครอบครัวไหม? หรือเผชิญความเครียดสะสม และปัญหาการเงินที่ไม่รู้จะจัดการอย่างไร? ปัญหาเหล่านี้ส่งผลกระทบโดยตรงต่อประสิทธิภาพการทำงานและความสุขในชีวิตส่วนตัวของเราทุกคน
แต่รู้ไหมว่า “สถานประกอบการที่เป็นมิตรกับครอบครัว” หรือ Family Friendly Workplace (FFW) คือคำตอบ! แนวคิดนี้เชื่อมโยงชีวิตการทำงานและชีวิตครอบครัวของพนักงานเข้าด้วยกัน เพื่อสร้างความสุขและประโยชน์ให้เกิดขึ้นทั้งสองฝ่าย
วิดีโอเรื่องนี้ จะทำให้คุณพบว่า FFW ทำอะไรได้บ้าง:
- ยืดหยุ่นเวลาทำงาน: ช่วยให้พนักงานกล้าและไม่เกรงใจที่จะลาไปดูแลพ่อแม่ หรือปรับเวลาเข้างานให้เหมาะกับการไปส่งลูก
- แก้ปัญหาความเครียดและสุขภาพ: บางบริษัทมีศูนย์กิจกรรมพนักงาน (เช่น “ศูนย์ภาวนาโบ Bakery House”) สำหรับการปฏิบัติธรรมเพื่อเพิ่มสติและลดความเครียด มีห้องฟิตเนส หรือพื้นที่สีเขียวเพื่อส่งเสริ
มสุขภาพกายและใจ - เสริมสร้างการเงินที่ดี: มีการให้ความรู้ด้านการบริหารจัดการเงิน หรือแม้แต่กองทุนเงินกู้ฉุกเฉินปลอดดอกเบี้ย เพื่อช่วยเหลือพนักงานในการดูแลครอบครัวโดยไม่ต้องถอนเงินสำรองเกษียณ
- ดูแลครอบคลุมถึง “สมาชิกขนฟู”: เข้าใจว่าสัตว์เลี้ยงคือส่วนหนึ่งของครอบครัวยุคใหม่ จึงพิจารณาสวัสดิการที่ดูแลไปถึงสัตว์เลี้ยง เช่น ประกันสุขภาพสัตว์เลี้ยง
บริษัทชั้นนำต่างให้ความสำคัญกับเรื่องนี้ เพราะเชื่อว่าเมื่อพนักงานมีความสุขและรู้สึกว่าองค์กรเป็นเหมือน “บ้านหลังที่สอง” พวกเขาจะทำงานด้วยใจ มีประสิทธิภาพ และผูกพันกับองค์กรมากขึ้น ตัวอย่างเช่น บริษัทผลิตเบเกอรี่แห่งหนึ่ง สามารถลดอัตราการลาออกของพนักงานได้ถึง 8% (จาก 20% เหลือ 12%) และคะแนนความภาคภูมิใจในองค์กรสูงถึง 87% เลยทีเดียว!
การแข่งขันเพื่อดึงดูดบุคลากรที่มีคุณภาพในปัจจุบัน ไม่ได้ขึ้นอยู่กับเงินเดือนที่สูงเพียงอย่างเดียว แต่การดูแลพนักงานไปจนถึงครอบครัวคือสิ่งสำคัญที่ผู้บริหารควรตระหนัก
มาร่วมกันสร้างสังคมการทำงานที่ส่งเสริมคุณภาพชีวิตให้ดียิ่งขึ้น
#FamilyFriendlyWorkplace #FFW #ทำงานเป็นมิตรกับครอบครัว #WorkLifeBalance #ความสุขในการทำงาน #สวัสดิการพนักงาน
